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落实总书记要求、建设模范部门

省委教育工委到校专题调研 指导“创建模范部门”活动

时间:2015-06-05     浏览:

6月5日,受省委组织部委托,省委教育工委到我校调研指导“落实总书记要求 创建模范部门”教育实践活动。省委教育工委干部处处长谢锦群,组织处副处长叶祝秋,干部处主任科员贾林东、组织处主任科员关春杰,校党委书记李龙图,党委副书记、校长郑伟光,副校长佘少华、李铭辉出席活动,学校组织部部长梁建华、人力资源管理处处长徐丽香、总务处处长刘兆坤、经济与贸易学院院长吴东才、党总支书记吴智文参加活动。会议由党委书记李龙图主持。


会议现场

李龙图对省委组织部、省委教育工委一直以来对我校的大力支持和关心指导表示感谢。在本次组织人事部门开展的“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动中,我校作为廉政风险防控工作的试点单位,也是全省高职院校中的唯一一个单位。李龙图指出,我校坚持以“四个定位”引领本次专题活动,一是正本清源、导向正确,党委领导班子在组织上、思想认识上高度重视党建工作,在选人用人上,坚持政治可靠和业绩为先的导向。二是优配干部,打牢基础,学校事业蓬勃发展需要一只高素质的干部队伍,组织人事部门干部队伍的质量则事关整个干部队伍的活力;三是核定清单,聚焦险点,组织人事部门在进行廉政风险点排查时,用系统、联系和动态方法,对部门和岗位权力清单进行了全面系统的清理,制定权力运行流程,并找出权力运行流程中可能存在的风险点;四是完善制度,钉紧笼子,针对排查出的风险点,要以锲而不舍的精神,制定出切实可行的防控制度,不仅要将权力“关进笼子”,也要“钉紧笼子”,防止外力干扰,不仅要尽职履责,也要纠正不作为。
    郑伟光也就本次活动谈了几点体会,他指出,我校在日常的管理工作中,做到了三个坚持,一是坚持领导立标、风清气正,党委领导班子成员首先以高标准要求自己,以身作则,上下联动,形成了风清气正的选人用人环境;二是坚持权力下放,监督上移,坚持二级学院和部门作为学校办学的主体地位,在廉政风险的监督上,要重视源头治理;三是坚持完善制度,有序运行,要以学校章程建设和制度汇编为契机,完善学校治理模式和治理体系,确保学校事业持续健康发展。
    李铭辉对我校“落实总书记要求,创建模范部门”和“廉政风险排查”试点工作的特色经验作汇报。他指出,我校高度重视,精心组织,周密部署,积极以“五抓五促”为着力点,争当带头践行“三严三实”的排头兵。一是抓组织领导,促活动部署到位。二是抓学习交流,促理论水平提升,通过书记带头讲党课,开展多种形式的学习和交流,学有所用、学以致用。三是抓自身建设,促模范意识凸显,进一步强化安全意识、规矩意识和模范意识;四是抓廉政风险,促试点工作见实效。在风险排查时,坚持“对岗不对人”,坚持“穷尽风险点”,坚持“全方位排查”,坚持处理好廉政风险与业务风险、部门风险与岗位风险、主观风险与客观风险、一般风险与高等级风险之间的关系,克服“避实就虚、避重就轻、避高就低”倾向,着眼于坚持“就高不就低”,评定风险等级,坚持“分层逐级管”,确定监管主体,坚持“从细处着眼”,制定防控措施的“三定”要求,确保防控措施有效可靠;五是抓亮点梳理,促大抓党建氛围,有效利用网络新媒体,运用多种宣传方式,积极上报活动信息等方式汇聚合力。
    会上,梁建华和徐丽香分别就组织人事部门开展廉政风险排查工作的情况做介绍,刘兆坤、吴冬才、吴智文就组织人事部门本次专项活动开展的认识体会以及各自部门的排查防控工作做介绍。

省委教育工委干部处处长谢锦群作总结


    最后,谢锦群在总结时对我校开展的廉政风险排查工作表示充分肯定,并对我校下一阶段开展工作提了几点要求,一是省委和省委教育工委在全省高校中挑选我校作为试点单位,要突出重点,抓住关键岗位关键人员,把工作做得更加扎实,二是要以认识是否到位,风险点查找是否到位,每位干部是否参与进来,落实举措是否切实可行,是否公开接收群众监督为依据,确保富有实效,三是要以群众的满意度和评价为标尺,加强制度建设,加大对工作执行力度的建设。(万力)
 

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